9 признаков того, что пора менять работу

9 признаков того, что пора менять работу

У каждого человека наступает в жизни такой период, когда он понимает: надо срочно что-то менять! Чаще всего возникает желание сменить надоевшее место работы. Впрочем, в большинстве случаев это желание вызвано кратковременным раздражением или усталостью, и быстро проходит.

Совсем другое дело, когда мысль уволиться не оставляет человека на протяжении длительного времени. Скорее всего, она вызвана вескими причинами, которые не стоит игнорировать. К  9 признакам того, что пора менять работу относятся

1. Низкая зарплата

Никого не обрадует осознание того, что он трудится за копейки. Но многие боятся уйти с низкооплачиваемой работы, дескать, лучше синица в руках, чем журавль в небе. Но оправданы ли эти опасения? Ведь если терять в финансовом плане особо нечего, так почему бы не рискнуть найти место, где труд будет оценен по заслугам?

2. Интерес к работе потерян

Определённо стоит сменить работу, если она не вызывает интереса. Ведь без энтузиазма бесполезно рассчитывать на высокую производительность труда и инициативность работников.

Если своевременно не уволиться, есть риск, что подобное безразличие заметит начальство. И отношение с его стороны будет соответственным.

3. Отсутствует карьерный рост

Никаких поощрений от начальства, никаких перспективных заданий, тем более никаких премий. Долго ли вас будет устраивать такой путь в никуда? Особенно на фоне успешно продвигающихся вверх по карьерной лестнице коллег. Весомый довод в пользу решения сменить работу.

4. Не хватает времени на жизнь

Возможно, изначально ненормированный рабочий день и большая загруженность не причиняют неудобств. Но со временем, особенно с появлением семьи, это начинает мешать.

Конечно, если такая работа приносит достойный доход, отказаться от неё будет сложно. Но между желанием провести выходные с детьми и желанием получить бонус к зарплате, определённо стоит выбрать первое.

5. Плохие отношения с коллективом

Те, кто сталкивался с проблемой плохих отношений внутри коллектива знают, сколько нервов и душевных сил отнимают интриги, сплетни и открытые конфликты. Бесполезно ждать успехов фирмы, где сотрудников можно сравнить с пауками в банке.

А уж если негативное отношение коллектива направлено на вас лично, уйти с работы будет оптимальным решением. Это сэкономит нервные клетки, которые, как известно, восстанавливаются крайне медленно.

признаки того, что пора менять работу

6. Участились болезни

Все болезни от нервов. Возможно, это утверждение не совсем верно, но доля правды в нем определённо есть. И, если за последний год участились походы к врачу, значит работа изматывает организм на физическом уровне.

Из-за потери сил снижается иммунитет, из-за нервного напряжения или недосыпа появляются мигрени и депрессии. Если вы уверены, что частые болезни связаны именно с работой, лучшим решением будет уволиться. Здоровье дороже.

7. На работе всё раздражает

Явный признак, что пора попрощаться с рабочим местом. Психика человека устроена так, что даже то, что первоначально нравилось может стать ненавистным, если человек имеет с этим дело каждый день. Даже от любимого фильма начнёт тошнить, если пересматривать его каждый день.

Что уж там говорить о ежедневной поездке по одному маршруту, пребывании в одном месте, встрече с одними и теми же людьми, занятии одной и той же деятельностью. Рано или поздно всё это начнёт откровенно раздражать. Не следует ждать, пока чаша терпения переполнится.

8. Начальство предъявляет слишком большие требования

Самые трудные и заведомо провальные поручения отдают вам. Вас заставляют работать не по специальности. Разносы начальство устраивает прежде всего вам, хотя остальные коллеги тоже достойны порицания. Может показаться, что таким обращением из вас хотят воспитать настоящего профессионала, не боящегося трудностей и способного выполнить любое задание. Вряд ли это действительно так.

Скорее всего коллективу просто нужен козёл отпущения, на которого можно переложить общую ответственность. Вряд ли эта вакансия покажется кому-то желанной.

9. Разочарование в фирме

Сотрудник, являясь рабочим звеном компании, имеет возможность оценить её перспективность изнутри. В коллективе часто поднимаются темы финансового положения компании, методов её работы, перспективность проектов и сферы деятельности в целом. И если после такой субъективной оценки у работника складывается негативное впечатление о положении фирмы, благоразумнее будет заранее покинуть компанию.

Никому ведь не захочется продолжать путь, когда известно, что путешествуешь на Титанике.

Психологи советуют менять работу примерно раз в 7 лет, независимо от того, нравится она или нет. Безусловно, перспектива некоторое время оставаться безработным не слишком привлекательна. Но и решение держаться за нелюбимую работу тоже положительным назвать трудно.

Не стоит бояться перемен, ведь они могут оказаться переменами к лучшему!