4 полезных совета по поводу смены работы после сорока

4 полезных совета по поводу смены работы после сорока

Ощущение застоя и отсутствия перспектив ужасно. Не стоит работать с таким настроением, потому что никаких прорывов сделать не удастся.

Если сейчас вы видите себя человеком с тремя кредитами и зарплатой в 25 тысяч рублей, то и через пять лет вы будете персоной с кучей долгов и зарплатой в 25 тысяч рублей. Вас устраивает такая перспектива? Если нет, пора что-то предпринять.

Потребуется приложить усилия, чтобы побороть страхи и сомнения. Затем нужно будет наметить цель, делая это не под влиянием эмоций, а рационально, вдумчиво. И приступить к реализации изменений в карьере.
Кстати говоря, не обязательно они требуют смены работы.

Можно уйти в смежный отдел существующей фирмы или даже получить повышение. Когда вы начнете думать о том, как улучшить положение, решения найдутся. А если гнать от себя такие мысли, само по себе ничего не исправится.

1. Цените время больше денег

Время всегда дороже денег. Один или два раза в месяц вы получаете зарплату, которая пополняет ваш доход. Всегда есть шанс начать зарабатывать больше средств в обмен на потраченное время.
Время уходит и уходит, причем безвозвратно.

Поэтому ожидание идеальной ситуации, когда можно будет что-то поменять в карьере, это неправильная установка. Правда состоит в том, что вы никогда не найдете наилучшего момента. Всегда препятствием будут какие-то незавершенные проекты или другие обстоятельства.

Как только вы начнете ценить личное время больше денег, вы начнете видеть возможности для максимизации прибыли. И тогда стагнация вам будет больше не знакома, она уйдет в прошлое.
Если вашим талантам и умениям не находится применения, это приводит к хроническому стрессу.

Причем он может протекать незаметно от вас, но мешать принимать взвешенные решения.
Не стоит больше ждать. Начните действовать. И уж тем более не надо ожидать пенсии ради карьерных изменений. Зачем 10 или 20 лет отдавать нелюбимому делу? Составьте план преобразований прямо сейчас. Позднее сами скажете себе «спасибо».

2. Налаживайте связи

Смена работы по холодным контактам никому легко не дается. Но если налаживать и развивать связи, постепенно она сама найдет вас.

Чем дольше вы общаетесь с кем-то, тем больше он вас узнает. Давние приятели в курсе, как вы мыслите, как работаете, как решаете сложные задачи.

В кругу единомышленников всегда можно найти подработку или интересную вакансию. В качестве примера эксперты по подбору персонала приводят одного парня из США, который плохо продавал дома. Он был лицензированным риэлтором, но дела шли кое-как. Тогда он решил, что ему следует поменять агентство. Он надеялся на то, что там будут другие объекты, которые окажется проще продать.

Как только он начал всем знакомым и друзьям рассказывать, что хочет сменить работу, что является опытным экспертом в области недвижимости, он набрал море клиентов. Оказалось, что поменять жилье или продать его хотели многие.

Но в этой сфере все ждут рекомендаций, прежде чем обратиться к агенту. А тут выяснилось, что он уже был всем им прекрасно знаком. Парень закрыл десяток сделок в течение полугода. О смене работы он забыл, потому что сумел увеличить продажи в разы на текущем месте.

Что у вас есть такого, что может потребоваться соседям?

  • Может, вы являетесь прекрасным консультантом в области финансов?
  • Умеете чинить и собирать мебель?
  • Способны объяснить основы ядерной физики даже самому недалекому ученику в школе?

Почему ваши соседи и друзья до сих пор об этом не знают?

Сила сообществ недооценена. Даже в социальных сетях можно найти группы, в которых кто-то поможет вам найти работу или захочет стать вашим клиентом.

Специалисты по прямым продажам уверяют, что надо сменить два сезона, прежде чем пойдут продажи. И что только на третий сезон (квартал) спрос возвращается снежным комом.

То есть если вы твердо решили поработать репетитором или сборщиком мебели для ближайшего круга контактов, то надо полгода всем подряд рассказывать об этом. И только потом постепенно люди начнут звонить сами и просить услуги.

Если хотите идти этим путем, планируйте 6 месяцев на то, чтобы наработать базу контактов. Только после этого доход начнет увеличиваться, постепенно превосходя зарплату на прежнем месте работы.

4 полезных совета по поводу смены работы после сорока

3. Верьте в свои возможности

Одной из главных ошибок стремящихся к изменениям людей заключается недостаток информации. Если вы хотите стать стилистом, а пока работаете бухгалтером, начните с общения со стилистами.
Поговорите с ними о том, как они работают.

  • Сколько часов тратят в день и неделю?
  • Какая клиентская база способна обеспечить их так, что не нужна подработка?
  • Сколько времени ушло на наработку такой базы клиентов?
  • Какие расходы их бизнес подразумевает?

Начните постепенно вникать в новую область, не рубите с плеча. Чем больше данных соберете, тем понятнее станет, так ли нужна вам эта сфера деятельности. Может, стоит протестировать другую нишу?

Отказ собирать информацию об образе жизни людей, к группе которых стремитесь примкнуть, ошибка. Опрос не имеющих к ней отношения персон – двойная ошибка. Ваши родители или друзья, которые предпочитают по 30 лет сидеть на одном месте, ничего не смогут вам посоветовать. Они сделали свой выбор: ненавистная работа за копейки вместо попытки выйти на другой уровень. И вам не следует на них ориентироваться, когда ищете опору для преобразований.

Ваши действия являются зеркалом ваших же убеждений. Если хотите учредить бизнес или заняться новым делом, никогда не просите совета у тех, кто так не поступал.

  • Во-первых, они ничего не знают о риске и методах управления им.
  • Во-вторых, они начнут обосновывать свой образ жизни. И завалят вас информацией о том, что большинство компаний разоряются в течение 5 лет после учреждения.

А если поговорить с теми, кто уже создал бизнес, будет совсем другой итог. Вам расскажут, какие подводные камни имеются, на что стоит рассчитывать. Если повезет, получите информацию о том, как люди преодолели первоначальные трудности. Это вдохновит и даст пищу для размышлений. А не станет основанием для очередного переноса срока принятия решения.

Еще одна группа, на которую стоит ориентироваться, это люди, которые резко изменили сферу деятельности после сорока. Они расскажут, какие перспективы реалистичны, какие испытания ждут на этом пути.

Наберитесь хотя бы теоретических знаний о том, как люди успешно выходили на новый уровень заработка после сорока. Избегайте впитывать чужие страхи, сомнения и стереотипы. Они усилят вашу тревогу и станут ненужным тормозом на пути.

4. Откажитесь от привычного

Психологи называют это «выходом из зоны комфорта». Любые преобразования меняют образ жизни, даже более приятная работа или свое дело будут непривычными на фоне тех дел, которыми вы занимались до этого.

К примеру, если вы уже привыкли к чувству застоя и низкой продуктивности за годы карьеры, это и есть ваша зона комфорта. Как только вы видите потрясающие результаты, быстрое изменение к лучшему, на вас накатывает стресс. И эти переживания могут останавливать на полпути.
Одним из способов преодоления проблемы является общение с новыми коллегами.

Сменив сферу деятельности, активно ходите по конференциям и отраслевым событиям. Знакомьтесь, общайтесь, изучайте чужой опыт. Если побаиваетесь больших групп, начните с мелких событий, которые проводятся в кулуарной обстановке.

Это могут быть деловые завтраки или семинары.
Общение в среде профессионалов поможет вам понять, как на вас реагируют, какое место вы занимаете в кругу коллег по уровню знаний, навыков и умений.

Приятным бонусом может стать приглашение на собеседование. Но если этого не случится, как минимум, будет наработан круг контактов, с которым потом можно будет как-то развиваться в новой отрасли.
Вместо заключения

4 полезных совета по поводу смены работы после сорока

Не важно, какие причины побудили вас менять работу или карьерный путь. Вы должны дать себе слово, что сделаете это, и начать действовать. Начните общаться с людьми и искать новые возможности уже сегодня. Ходите на конференции, собирайте информацию. У вас есть все ресурсы для изменений. Не хватает только одного: активных действий.